
ESG - Environnemental, Social, Gouvernance
La durabilité est l'avenir de l'humanité
L’ESG figure désormais en bonne place dans l’agenda des entreprises, car elle est de plus en plus associée en tant qu’indicateur de performance clé d’entreprises saines et prospères.
Et à ce titre, il est nécessaire de créer et de former des équipes dédiées à cette nouvelle réalité, une réalité de plus en plus pressante dans toute entreprise car elles sont poussées par les réglementations légales à se conformer aux nouvelles normes et procédures ESG.
La durabilité, qui inclut les questions environnementales, sociales et de gouvernance, créatrice de valeur pour les entreprises à long terme, ce qui implique des défis et des opportunités pour nos clients entreprises, et à ce titre, nous disposons d'équipes spécialisées et multidisciplinaires, dans le but que nos clients puissent toujours être à l'avant-garde des meilleures pratiques dans ces domaines, qui impliquent différents domaines d'action juridique, tels que le conseil en matière de développement durable, commercial et corporatif, du travail, pénal, conseil en ressources humaines, fiscalité et environnement.
Nous fournissons des conseils et des conseils juridiques aux entreprises privées ou aux entités et organismes publics, tant au niveau national qu'international.
Les entreprises actuelles se concentrent essentiellement sur des changements qui leur permettent de répondre aux besoins de leurs clients et, en même temps, ont pour objectif et préoccupation tous les participants ou parties intéressées de l'entreprise, et pas seulement les actionnaires, les investisseurs ou les dirigeants.
Produire des produits de qualité ou fournir d'excellents services ne sera pas l'objectif principal de la demande sur les marchés mondiaux à l'avenir, les excellentes entreprises devront être proactives, elles doivent présenter des idées et des solutions qui démontrent et agissent conformément aux préoccupations environnementales de leurs clients. Les citoyens doivent prendre en compte les impacts sociaux de leurs politiques gouvernementales et la transparence de leurs principes et réglementations en matière de gouvernance d'entreprise.
Nous fournissons des conseils juridiques aux entreprises, aux investisseurs et aux gestionnaires d’actifs sur les questions liées à l’impact social, environnemental et à la bonne gouvernance.
De même, l'impact de la législation et de la réglementation européenne ESG et des diplômes nationaux de transposition sur l'activité des secteurs financiers, notamment en matière d'investissement, de conception de produits et d'obligations de divulguer le caractère durable ou non des activités et des produits vendus, ces secteurs financiers étant tenus adopter des politiques et procédures ESG internes.
Principaux domaines d'intervention :
- conseils dans différents domaines juridiques, essentiellement en droit de l'environnement, droit fiscal, droit des sociétés, contentieux et droit européen, droit bancaire et financier, pour se conformer aux vastes réglementations qui légifèrent sur les méthodes que les entreprises doivent mettre en œuvre pour préserver la planète et créer une société plus juste .conseils et assistance aux entreprises lorsque des transformations surviennent à la suite de la décarbonisation de l'économie.élaboration de règles de bonne gouvernance d'entreprise, telles que des statuts, des règlements pour les assemblées, conseils et commissions.collaboration à la préparation des rapports annuels de gouvernance d'entreprise.collaboration à la préparation des rapports annuels de rémunération.l'élaboration des politiques de rémunération des dirigeants.des conseils juridiques dans le domaine des obligations légales et des recommandations de bonne gouvernance adressées aux organes de direction.des conseils sur la création et l'application de méthodologies d'évaluation et de mécanismes de contrôle des risques.
Environnemental

Biodiversité

Changement climatique

Émission de dioxyde de carbone

Financement vert

Fiscalité et taxes vertes

Utilisation des déchets, de l’eau et des ressources

Sociale

Implication de toutes les parties prenantes et de la communauté

Droits humains

Relations avec les employés et les clients

Lois et réglementations en matière de santé et de sécurité

Gouvernance

Gouvernance d’entreprise, responsabilités des administrateurs et intérêts des parties prenantes

Gestion des risques transactionnels et de la chaîne d'approvisionnement

Rémunération du personnel de direction

Protection des données et cybersécurité

Subventions et avantages disponibles dans les investissements ESG

Due diligence obligataire ESG

Conformité

Lutte contre la corruption

Éthique

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